Александр Подорога: «Патриотизм на пустом месте не работает»

Помнится, таланты всегда пробивались через атмосферу непонимания, не получая признания и успеха. Так сложилось исторически. Однако перемены случаются и к лучшему, когда день сегодняшний предлагает принципиально новый подход. Раскрытие творческого потенциала человека, направленного на созидание, - это залог его успешного будущего.

По большей части и на это также ориентирован проект «Профессиональная команда города», стартовавший совсем недавно и уже собирающий участников. Об этом - в интервью с главой Администрации города Александром Подорогой.

- Александр Александрович, почему вопрос формирования команды профессионалов стал актуальным и даже принял вид проекта на муниципальном уровне?

- Здесь нет никаких тайн. Насыщение кадрового состава любого предприятия или учреждения профессионалами высокого класса - тема, которая никогда не потеряет своей актуальности. И каким способом удовлетворяется потребность в таких кадрах, зависит от многих факторов. Этим и объясняется создание проекта «Профессиональная команда города» - демократичной формы поиска специалистов.

Да, мы объявили во всеуслышание о том, что нам крайне необходимы «свежие силы» - умные и грамотные, волевые и амбициозные, способные видеть перспективы, эффективно решать поставленные задачи, тем самым достигать глобальных целей. Потому сегодня как никогда для выполнения трудных задач, которые стоят в социальной сфере, вопросах государственного устройства, очень ответственные посты отдаются молодежи и талантливым людям, которые способны взять на себя очень нелегкую, но очень ответственную ношу. Проект «Профессиональная команда города» важен, потому что он является стратегически необходимым для развития города Муравленко.

- С чего начать претендентам?

- Прежде всего, с твердого решения заявить о себе. Предположим, у человека есть ясное видение относительно любой отрасли из жизнедеятельности города. Более того, он еще и знает, как необходимо действовать, чтобы преобразования возымели эффект. Порядок действий прост: пройдя через формальные процедуры, а это заполнение необходимых документов, которые размещены на официальном городском сайте, нужно представить свой проект, где буквально пошагово предложить пути решения проблемы или задачи.

- Проект имеет ту же основу, что и кадровый резерв?

- В данном случае общее заключается только в том, что и тот, и другой нацелены на поиск грамотных специалистов. Но плюсы проекта «Профессиональная команда города» - в практической части. Его участники, пройдя определенные этапы, не будут находиться, что называется, «в режиме ожидания», а приступят к реализации своих планов, в числе которых и движение по карьерной лестнице, и позиционирование себя, и, что немаловажно, дальнейшее переобучение и профессиональная подготовка.

Для нас важен каждый участник проекта - как личность, как специалист, как патриот. Но надо помнить, что патриотизм на пустом месте не работает. Есть люди, которые любят наш город, при этом как профессионалы ничего собой не представляют. Потому здесь важно, чтобы все участники чувствовали востребованность своих знаний и были бы готовы внести собственный вклад в развитие нашего города.

- Миссия проекта, бесспорно, заслуживает внимания. Куда и к кому обращаться его потенциальным участникам?

- До 1 мая нужно подать заявление о желании принять участие в конкурсе, отправив его по электронной почте либо обычным письмом. Затем не позднее 20 мая заполнить анкету и не позднее 25 мая пройти онлайн тестирование - это первый этап. Во втором участники представляют свои проекты и получают экспертное заключение. Далее следует третий этап, где все, кто получил положительное заключение и допуск по решению экспертного совета, проходят собеседование и защищают проекты. Повторюсь, подробности можно узнать на сайте города Муравленко.

- Как будет происходить формирование «Профессиональной команды города» для общественности?

- Абсолютно публично. Но одновременно хочу предостеречь людей от иллюзий получения универсального пропуска. А некоторые свое участие на начальном этапе расценивают именно так - якобы все двери в государственные и муниципальные структуры тотчас будут открыты. Времена, когда пристроиться на работу, а вернее, найти себе «теплое местечко», закончились.

- Не думаете, что путь к финишу претендентам может показаться слишком тернистым?

- Нет, не думаю. Талантливые люди, добивающиеся успехов, не скажу, что нелояльны. Возможно, они неудобны кому-то своими лидерскими качествами и, имея свои принципы, неординарные взгляды, не всегда готовы идти на компромиссы. Но зачастую именно они достигают самых эффективных результатов. Уверен, что это и есть будущие представители нашей команды.