1 марта вступили в силу изменения в федеральное законодательство о занятости населения. Речь идет о трудоустройстве людей с инвалидностью.
Согласно нововведениям, теперь работодатель обязан соблюдать установленные законом квоты не только в рамках всей организации, но и отдельно в каждом своём подразделении, расположенном на территории округа, если количество работников превышает 35 человек.
До сих пор требования распространялись лишь на филиалы и представительства юридических лиц. Расширение перечня подразделений значительно повысит шансы жителей региона с инвалидностью на получение работы.