Дмитрий Артюхов дал старт Ямальской школе кадрового резерва. Пятый поток включит в себя пятимодульную образовательную программу с муниципальными стажировками, разработкой и реализацией проектных инициатив. Обучение завершится презентацией проектов перед главой региона.
К обучению приступили 90 управленцев, прошедших конкурсный отбор. Он включал анкетирование, запись видеовизитки, онлайн-тестирования и собеседования. Обязательные условия участия в проекте – минимальный стаж работы на Ямале от одного года и стаж на управленческой должности от шести месяцев.
Первый модуль посвящен цифровым решениям и проектному управлению. На всех этапах проекта делается особый упор на разработку и реализацию социальных инициатив, выстраивание эффективного взаимодействия участников на всех уровнях коммуникации, включая институт наставничества, сотрудничество с образовательными организациями, карьерные треки, горизонтальное развитие.
Кадровый образовательный проект для руководителей среднего звена стартовал в 2021 году по инициативе губернатора Ямала Дмитрия Артюхова. Программа позволяет получить не только профессиональное развитие, но и карьерное продвижение для зарекомендовавших себя участников. За это время на четырех потоках подготовлено 323 управленца – каждый второй получил назначение. Каждая вторая разработанная проектная инициатива Ямальской школы кадрового резерва реализуется в округе. Число конкурсантов ежегодно возрастает: если в первом потоке на место было чуть больше двух человек, то в пятом – уже четыре.
Фото: пресс-служба губернатора ЯНАО