Выпускники лицея успешно поступают в вузы
Многопрофильный лицей каждый год выпускает более 150 учеников. Среди них – будущие учителя, врачи, педагоги-психологи, инженеры, юрисконсульты, экономисты и кадровики. Многие из ребят продолжают обучение в вузах.
Тюмень – один из самых любимых городов для учебы у юных муравленковцев. Бывший лицеист Никита Цыганков поступил в ТюмГУ на специальность «судебная и прокурорская деятельность». Направление выбрал осознанно. Два года в лицее он учился в классе социально-экономического профиля. Педагоги Татьяна Иванова и Татьяна Бабченко привили ему любовь к истории и обществознанию, это и повлияло на выбор специальности.
НИКИТА ЦЫГАНКОВ, студент ТюмГУ: «Я учусь в Тюменском государственном университете, рад, что поступил именно сюда. Меня удивляет квалификация специалистов, которые ведут пары. Тут нужно побывать всем, и мне кажется, что я не ошибся своим выбором. И очень рад, что учусь тут, что выбрал именно это направление, так как предметы, которые мы изучаем, мои любимые».
А в культурной столице России учится выпускник лицея и театральной студии «Глобус» Илья Малинич. С детства молодой человек любил заниматься творчеством, а после занятий в театре решил превратить хобби в дело жизни. Сегодня он студент Российского государственного института сценических искусств. Илья – будущий режиссер театра кукол.
ИЛЬЯ МАЛИНИЧ, студент РГИСИ: «Я выбрал эту специальность, потому что она достаточно необычная и многим непонятная. В сознании людей театр кукол – это что-то несерьёзное, что-то детское. Хотя на самом-то деле театр кукол в настоящий момент – это театр предмета, где мы можем показать эмоцию не только через живой план актера, но и через его руки или иные предметы, которые находятся на площадке».
Сегодня выпускники ямальских школ могут принять участие в программе «Ориентир: Ямал». Она позволяет трудоустроиться в округе после получения высшего образования. Проектом предусмотрена система персонального наставничества. Специалист помогает ориентироваться на рынке труда, готовит к практикам и собеседованию с работодателем. Вся работа ведется в цифровом формате, что позволяет молодым людям поддерживать связь с Ямалом и помогает им плавно перейти от обучения к практике, а затем и к трудоустройству. Эта планомерная работа – часть стратегии региона по привлечению талантливой молодежи.
