В регионах проанализируют дефицит медиков

Вице-премьер России Татьяна Голикова поручила регионам проанализировать дефицит медиков и оценить эффективность программ по их привлечению. Кроме того, Минздраву необходимо изучить данные о нехватке врачей, в том числе по онкологическому профилю, и представить предложения по увеличению подготовки специалистов целевым способом и закреплению их в регионах. На Ямале меры, предпринимаемые для ликвидации кадрового дефицита, приносят ощутимые результаты.

В этом году коллектив городской больницы пополнили 14 врачей. Четверо приняты в отделение организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях. Трое специалистов приехали из Республики Тыва и устроились на работу совсем недавно.

Айлана Ондар – участковый педиатр детской поликлиники. Окончила Алтайский медуниверситет и интернатуру. Решение о переезде из родной Тывы в Муравленко приняла легко.

Чтобы переехать на Север из более тёплых регионов, людям зачастую нужен серьезный стимул. Это хорошо понимают региональные власти. Поэтому на Ямале уделяют повышенное внимание оказанию мер поддержки квалифицированным специалистам. Несколько лет в округе действуют программы «Земский врач» и «Врачи, нужные Ямалу».

Начиная с прошлого года, к уже существующим мерам поддержки добавилась еще одна. Теперь, приезжая на Ямал, медработники автоматически получают полную северную надбавку без выслуги лет. Помогают муниципалитеты и в решении жилищного вопроса. Причём поддержка довольно внушительная.

Ямал не только привлекает профессионалов из других регионов, но и заботится об обучении своих выпускников. Так, с начала этого года студентам-целевикам, получающим высшее медицинское образование за пределами округа, начисляется стипендия губернатора в размере 10 тысяч рублей. Денежное поощрение получают отличники и хорошисты пятых и шестых курсов.